我有能力報(bào)答，您還未老，最美好的事莫過(guò)于此。黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)建成全國(guó)首家高端人才養(yǎng)老公寓，8月1日起接受公開(kāi)申請(qǐng)，區(qū)內(nèi)高層次人才父母可拎包入住，用“一碗湯”的距離解決人才后顧之憂(yōu)，創(chuàng)業(yè)、盡孝兩不誤。當(dāng)天，首期示范點(diǎn)才頤人才養(yǎng)老公寓舉行揭牌活動(dòng)，標(biāo)志著該區(qū)“上管老、下管小”全鏈條人才服務(wù)體系政策落地實(shí)施。

在廣州開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)辦某生物醫(yī)藥企業(yè)的領(lǐng)軍人才張先生給記者算了一筆賬：他的父母一直生活在武漢，由于年事已高，每個(gè)月請(qǐng)保姆花費(fèi)5000元，加上藥品、保健等花銷(xiāo)，費(fèi)用過(guò)萬(wàn)，“重點(diǎn)是還不放心，趕上父母生病，著急上火，兩頭顧不著，陪伴都成了奢望。”張先生的情況正是許多高層次人才共同的痛點(diǎn)：在深造求學(xué)、創(chuàng)業(yè)階段全力沖刺，顧及不到家庭，事業(yè)黃金期恰逢“上有老、下有小”，如何兼顧工作與贍養(yǎng)、安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)呢？

據(jù)前期摸查發(fā)現(xiàn)，區(qū)內(nèi)約四成高層次人才與父母異地居住，超過(guò)三成的人才父母需他人貼身照顧，其中大多數(shù)年齡在85歲以下。

作為廣州國(guó)際科技創(chuàng)新樞紐核心區(qū)，黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)歷來(lái)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土、嶺南人才高地。截至今年上半年，全區(qū)共聚集諾貝爾獎(jiǎng)獲得者 1人，兩院院士 33 人，國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”專(zhuān)家 92 人；廣東省“珠江人才計(jì)劃”、 “特支計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才 33 人；廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才 62人，區(qū)領(lǐng)軍人才 110 人，各類(lèi)高層次人才合計(jì) 329 人。

全國(guó)各地人才大戰(zhàn)此起彼伏，比拼人才吸引力，不僅要一見(jiàn)鐘情，還要留住人心，黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)另辟蹊徑，人才服務(wù)工作往“人才子女”、“人才父母”兩頭延伸發(fā)力。2017年，該區(qū)接連發(fā)布了促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的4個(gè)“黃金10條”產(chǎn)業(yè)政策及針對(duì)人才、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的2個(gè)“美玉10條”政策，構(gòu)筑起產(chǎn)業(yè)與人才雙驅(qū)動(dòng)的“金鑲玉”政策體系，在人才引得進(jìn)、留得住、用得好三方面下足了功夫：例如，成立了全省首家人才工作集團(tuán)，在全國(guó)首創(chuàng)并打響“上管老、下管小”人才服務(wù)品牌；在區(qū)內(nèi)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中配建5%以上的人才公寓，供人才優(yōu)惠租住；為區(qū)內(nèi)的高層次人才發(fā)放萬(wàn)能捷通卡；在區(qū)內(nèi)辦理行政審批可走綠色通道；人才子女入讀區(qū)屬公辦幼兒園、義務(wù)教育學(xué)校由區(qū)教育部門(mén)統(tǒng)籌安排；建設(shè)與國(guó)際接軌的海歸子女學(xué)校等等。其中一些服務(wù)模式，走在了全國(guó)人才服務(wù)創(chuàng)新的前列。

“具體到服務(wù)人才的父母，廣州是全國(guó)頭一個(gè)。”據(jù)陳永品介紹，黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)大打“感情牌”，想人才之所想，急人才之所急，讓人才的父母在子女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)地安居下來(lái)，并提供完善的康老設(shè)施和文化生活，解決人才的后顧之憂(yōu)。值得注意的是，人才配偶的父母也可申請(qǐng)入住高端人才養(yǎng)老公寓，服務(wù)設(shè)計(jì)相當(dāng)周到體貼。

首期試點(diǎn)154個(gè)床位  位于香雪人才公寓內(nèi)

本次揭牌的才頤人才養(yǎng)老公寓位于廣州科學(xué)城內(nèi)，由香雪人才公寓部分改造而成。記者了解到，該區(qū)高端人才養(yǎng)老公寓都將規(guī)劃在人才公寓里面或旁邊，父母與子女只有“一碗湯”的距離，方便人才隨時(shí)隨地探望父母，近身照顧。

“甜橙房”、“香雪房”……客房的命名就充滿(mǎn)了本地特色，客房設(shè)計(jì)更富嶺南風(fēng)情。據(jù)悉，首期示范點(diǎn)推出154張床位，提供單個(gè)床位、包間單間（雙床）、包間兩房一廳（四張床）等多種租賃選擇，可供人才父母長(zhǎng)期居住或“候鳥(niǎo)式”旅行短期居住。其中，包間單間面積約45㎡，最受歡迎。

“您現(xiàn)在感覺(jué)好些了嗎？”這嗲嗲可愛(ài)的聲音竟然是現(xiàn)場(chǎng)的智能機(jī)器人發(fā)出的，讓正在人才養(yǎng)老公寓治療室體驗(yàn)推拿理療的老人家樂(lè)得合不攏嘴。公寓配備了各種專(zhuān)業(yè)醫(yī)療設(shè)施，將由專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，還將不定期地邀請(qǐng)醫(yī)療健康領(lǐng)域的大咖過(guò)來(lái)開(kāi)辦各類(lèi)養(yǎng)老、保健講座。

人才養(yǎng)老公寓內(nèi)棋牌室、書(shū)畫(huà)室、營(yíng)養(yǎng)咨詢(xún)室、醫(yī)療檢測(cè)室、足療室、全陪護(hù)包間等等一應(yīng)俱全，長(zhǎng)者可各取所需。為讓來(lái)自五湖四海的老人家住得舒適，公寓還提供個(gè)性化服務(wù)，飯菜口味、個(gè)人健康檢測(cè)、陪護(hù)需求、機(jī)器人服務(wù)、鍛煉方式等均可定制。此外，人才子女可通過(guò)專(zhuān)門(mén)的監(jiān)控設(shè)施，實(shí)時(shí)查看服務(wù)人員對(duì)父母的起居照料，真正讓子女安心、放心。

據(jù)介紹，相比其他高門(mén)檻的高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，該區(qū)人才養(yǎng)老公寓定位為地方創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的配套措施，在用地、物業(yè)、運(yùn)營(yíng)方面都得到政府的支持，具有門(mén)檻低、免門(mén)票、準(zhǔn)公益的特點(diǎn)。才頤人才養(yǎng)老公寓試業(yè)期間，每天都有2-3批人才父母前來(lái)參觀體驗(yàn)，一個(gè)月不到已接待長(zhǎng)者50多批次。

區(qū)內(nèi)人才父母可以通過(guò)人才集團(tuán)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的專(zhuān)門(mén)通道提交申請(qǐng)，經(jīng)后臺(tái)審核認(rèn)證后即可拎包入住。

 知識(shí)城將籌建5000床位人才養(yǎng)老公寓

“創(chuàng)新來(lái)黃埔、創(chuàng)業(yè)到黃埔、創(chuàng)造在黃埔”已經(jīng)成為新時(shí)代高端人才擇木而棲的流行語(yǔ)。

今年初，黃埔區(qū)、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)定下強(qiáng)化人才資源支撐的發(fā)展目標(biāo)：到 2020 年投入1000 億元籌措 10 萬(wàn)套人才公寓、人才養(yǎng)老公寓，進(jìn)一步打響“上管老、下管小”人才服務(wù)品牌，實(shí)現(xiàn)人才安居樂(lè)業(yè)。

據(jù)陳永品介紹，該集團(tuán)將根據(jù)人才父母的入住需求，將現(xiàn)有的知識(shí)城知祥公寓、生物島國(guó)際公寓部分空間改造為創(chuàng)新型人才養(yǎng)老公寓。

此外，該區(qū)還將在中新廣州知識(shí)城謀劃籌建10萬(wàn)平方米的人才養(yǎng)老公寓，可滿(mǎn)足5000長(zhǎng)者入住。在管理模式上，將引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理，如打造才頤人才養(yǎng)老公寓的景宜團(tuán)隊(duì)，將與日本、德國(guó)、新加坡、美國(guó)等國(guó)際先進(jìn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，力爭(zhēng)把人才養(yǎng)老公寓做出品牌，打造成標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，為全國(guó)提供示范和借鑒，成為廣州人才服務(wù)的標(biāo)桿。